Cada año, durante el mes de junio, miles de trabajadores en Colombia esperan con expectativa la llamada prima de mitad de año, una bonificación legal contemplada en el Código Sustantivo del Trabajo, que corresponde a 15 días de salario. Este pago debe ser realizado por el empleador en la primera quincena del mes y representa un ingreso extra que busca aliviar cargas económicas, fomentar el ahorro o cubrir gastos importantes como arriendo, educación o vacaciones.
Esta prestación no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también estimula el movimiento económico del país, ya que aumenta el consumo y dinamiza el comercio en sectores como el turismo, el transporte, la alimentación y el vestuario.
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Pensionados que NO recibirán prima en junio
Es fundamental tener en cuenta que la prima de junio no aplica para los pensionados, pues, como ya se explicó, reciben un sistema diferente de pagos adicionales (mesada 13 y en algunos casos mesada 14).
En este sentido, quienes NO recibirán ninguna prima en junio son:
- Pensionados afiliados a Colpensiones o cualquier fondo, que se jubilaron después del 31 de julio de 2011:
A partir de esta fecha, se eliminó el derecho a la mesada 14 para nuevos pensionados, sin importar el monto de su pensión. - Pensionados con ingresos superiores a tres salarios mínimos legales vigentes, incluso si su pensión fue reconocida antes del 31 de julio de 2011:
Esta restricción busca focalizar el beneficio de la mesada 14 en las personas con pensiones más bajas.
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Durante el mes de junio, los pensionados no reciben ningún pago adicional como sí lo hacen los trabajadores activos. Su mesada sigue siendo la misma de cada mes, salvo que estén dentro del grupo reducido que aún puede acceder a la mesada 14, la cual se paga generalmente en junio o julio, dependiendo de la entidad.
Por eso, si eres pensionado y no cumples con los requisitos para recibir la mesada 14, en junio recibirás únicamente tu mesada habitual, sin ningún incremento o bonificación adicional.
