Los empleados en Colombia recibirán el pago de la prima al finalizar el mes de junio. Esta prestación social, contemplada en el Código Sustantivo del Trabajo, corresponde a 30 días de salario por año, distribuidos en dos entregas: una en junio y otra en diciembre.
“Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”, establece el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
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¿Cuánto recibirá si solo ha trabajado tres meses?
Si el trabajador no ha completado los 180 días del semestre, debe aplicar la siguiente fórmula:
Salario mensual x días trabajados / 360
Por ejemplo, si un empleado devenga $3.000.000 mensuales y ha trabajado 90 días, la prima legal semestral sería:
$3.000.000 x 90 / 360 = $750.000
