La licencia de paternidad es un derecho laboral que tienen los padres trabajadores a tomarse un periodo de descanso remunerado después del nacimiento de un hijo. En Colombia, este periodo es de dos semanas, y es reconocido y pagado por la EPS.
Sin embargo, un reciente proyecto de ley pretende modificar este periodo con el propósito de avanzar hacia una mayor corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, así como cerrar brechas de género en el ámbito laboral.
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Este sería el cronograma de ampliación de la licencia
De aprobarse el proyecto de ley presentado por la representante Carrascal en el Congreso de la República, el periodo aumentaría automáticamente de dos a cinco semanas, en 2026 a ocho semanas y en 2027 alcanzaría las 12 semanas.
“Esta ampliación aplicará tanto en casos de nacimiento como de adopción. El reconocimiento económico estará a cargo de las EPS, y el único requisito para acceder al beneficio será la presentación del Registro Civil de Nacimiento. El pago se realizará según las semanas cotizadas por el padre durante el periodo de gestación o previo a la adopción”, dijo Carrascal.
