Cotizar a la seguridad social en Colombia es de suma importancia porque garantiza la protección como trabajador ante cualquier eventualidad, así como el bienestar económico en su vejez.
Los trabajadores dependientes deben cotizar el 12,5 % del IBC, con 8,5 % a cargo del empleador y 4 % a cargo del trabajador. Sobre la pensión, es del 16 % del IBC, con 12 % a cargo del empleador y 4 % a cargo del trabajador. En el caso de los trabajadores independientes, deben cotizar mínimo el 40 % de sus ingresos para cubrir salud, pensión y riesgos laborales.
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En este caso, además del aporte que realiza el empleador, el trabajador debe efectuar la cotización correspondiente como independiente sobre los $800.000.
¿Qué sucede si evade sus aportes como independiente?
La evasión de aportes como independiente puede generar sanciones, como la pérdida de acceso a los servicios del sistema de salud y pensión, o posibles sanciones por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), lo que se traduce en multas y pago de intereses.
