Un estudio realizado por WeWork en conjunto con Michael Page analizó la percepción de los esquemas de trabajo flexible en Colombia. Los resultados muestran diferencias entre hombres y mujeres frente a esta modalidad.
El informe señala que el 74% de los hombres encuestados prefiere trabajar bajo esquemas híbridos o remotos. En el caso de las mujeres, la cifra alcanza el 86%, lo que evidencia una mayor inclinación hacia estas opciones.
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En cuanto a los efectos en el mercado laboral, el modelo híbrido es identificado como una herramienta que permite aumentar la participación de mujeres en el empleo formal y que facilita que los hombres asuman más tareas del hogar.
La investigación concluye que el trabajo flexible se consolida como una opción que influye en la distribución de responsabilidades familiares y laborales, con impacto en las oportunidades de acceso al empleo en Colombia.
