La Ley 2466 de 2025, con la que entró en vigencia la reforma laboral, introdujo importantes cambios en materia de derechos individuales en el trabajo, pero también en el ámbito colectivo.
Uno de los cambios más relevantes recae en el régimen sindical, con la modificación del numeral 10 del artículo 362 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
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En primer lugar, estas entidades tienen la función fundamental de emitir lineamientos, criterios interpretativos y resoluciones para clarificar el alcance de la ley. El objetivo de estas directrices es armonizar el ejercicio de la autonomía sindical con los principios constitucionales de democracia y participación, así como con los compromisos internacionales adquiridos por Colombia.
En segundo lugar, el Estado tiene una función de supervisión reforzada, ya que la ley exige que ciertas modificaciones estatutarias obtengan aprobación administrativa, lo que obliga a las autoridades a verificar activamente el cumplimiento de los nuevos parámetros legales.
