Con el objetivo de continuar generando empleo en Colombia, Decathlon ha anunciado la apertura de nuevas vacantes dirigidas a personas con o sin experiencia. La empresa, reconocida por su enfoque en el deporte, busca fortalecer su equipo con más de 700 colaboradores para el año 2025, contribuyendo así a la reducción de la brecha laboral en el país.
Decathlon es una empresa multideportiva dedicada al diseño, producción y comercialización de artículos deportivos. Fundada en 1976 en Englos, Francia, hace parte del grupo Mulliez y actualmente opera en 60 países con 12 centros de innovación. Su propósito es fomentar la práctica deportiva ofreciendo experiencias inspiradoras a nivel global.
Desde su llegada a Colombia, Decathlon ha mantenido su compromiso de expandir su equipo de trabajo y ofrecer oportunidades que impulsen el crecimiento profesional de sus empleados. “Apostamos por quienes creen en este proyecto y trabajamos año tras año para materializar este sueño, sumando personas que ven en el deporte una herramienta de transformación para el país”, afirma Daniel Otero, Líder de Adquisición y Atracción de Talento y Marca Empleadora de Decathlon.
Tras ocho años de operación en Colombia, Decathlon se ha consolidado como una de las empresas líderes en diversidad e inclusión. Actualmente, el 76% de los cargos directivos está ocupado por mujeres, mientras que el 6.6% de su equipo pertenece a poblaciones diversas.
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Cómo postularse a las vacantes en Decathlon
Los interesados en aplicar pueden hacerlo a través de la plataforma oficial de la empresa: trabajaconnosotros.decathlon.co. Allí podrán explorar las ofertas disponibles, registrarse y postularse a la vacante que mejor se adapte a su perfil.
Entre los requisitos principales para ingresar a Decathlon se encuentra contar con el título de bachiller y tener pasión por alguna disciplina deportiva. No hay límite de edad para participar en el proceso de selección.
