El Gobierno Nacional enfrentó un duro revés luego de que la reforma laboral fuera archivada en el Congreso. Tras un extenso debate, ocho congresistas respaldaron la ponencia negativa, sellando el destino del proyecto en su tercer debate, frente a seis votos en contra del archivo.
Los senadores que impulsaron la ponencia negativa argumentaron que la iniciativa era inconstitucional, ya que regulaba derechos fundamentales y, por lo tanto, debía tramitarse como una ley estatutaria y no como una ley ordinaria.
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En caso de que la consulta popular respalde este ajuste, el horario laboral diurno quedaría establecido entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m., mientras que el nocturno abarcaría desde las 6:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.
¿Qué se necesita para que la consulta popular se lleve a cabo?
Para que el mecanismo de consulta popular sea una realidad, el presidente Petro necesita cumplir con varios requisitos:
- Firma del gabinete ministerial: Todos los ministros deben respaldar la justificación y la pregunta que se planteará en la consulta.
- Aprobación del Senado: La propuesta debe ser enviada a la plenaria del Senado, donde los congresistas tendrán un mes para discutir su viabilidad y determinar si el proceso puede seguir adelante.
- Convocatoria a la consulta: Si el Senado da luz verde, la consulta popular deberá realizarse en un plazo máximo de cuatro meses.
¿Cuántos votos se necesitan para aprobar la reforma laboral?
Para que la consulta popular tenga validez y las reformas sean aprobadas, es necesario que al menos un tercio del censo electoral participe en la votación. Es decir, se requiere la participación de 13,654,456 colombianos.
De ese total, más de la mitad más uno deben votar a favor de la reforma para que esta se haga efectiva. Según datos de la Registraduría, el censo electoral de Colombia es de 40,963,370 ciudadanos, lo que significa que al menos 6,827,229 personas deben apoyar la reforma para que sea aprobada.
