Cada vez está más cerca el pago de la prima de servicios correspondiente al primer semestre de 2025. De hecho, el 30 de junio es la fecha límite para que los empleadores realicen el desembolso de esta prestación social, que representa un ingreso adicional para millones de trabajadores formales en el país.
En la legislación laboral colombiana existen dos tipos de primas: la prima de servicios y la prima extralegal. En entrevista con La FM de RCN, Adriana Camacho Ramírez, directora de la Maestría en Derecho Laboral de la Universidad del Rosario, explicó de forma clara las diferencias entre estos dos conceptos que generan dudas frecuentes entre empleadores y trabajadores.
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¿Cómo se calcula el monto de la prima de servicios legal?
La prima de servicios equivale a un mes de salario por cada año trabajado. Se paga en dos partes semestrales: la primera en junio y la segunda en diciembre (conocida como prima navideña). El cálculo se realiza de manera proporcional según el tiempo laborado durante cada semestre. La fórmula utilizada es: salario mensual x la cantidad de días trabajados en el semestre / 360.
