A partir del 16 de julio, la jornada laboral en Colombia se reduce de 46 a 44 horas semanales, como parte de la implementación de la Ley 2101 de 2021. Esta normativa establece una disminución gradual de la jornada, pasando de 48 a 42 horas semanales, sin afectar el salario ni las demás garantías laborales.
Los recortes iniciaron en 2023, cuando las empresas redujeron una hora de trabajo semanal; el segundo recorte, también de una hora, se aplicó en 2024. Para este año, se ejecutó una reducción de dos horas, estableciendo la jornada en 44 horas semanales.
Le puede interesar:
Asimismo, ha señalado que la jornada máxima legal diaria es de 8 horas, según el Convenio 1 de la OIT de 1919, ratificado por Colombia. Esto significa que cualquier extensión debe considerarse hora extra, con su correspondiente remuneración adicional.
La ley 2101 de 2021 también explica que la reducción de la jornada laboral no tiene en cuenta la hora del almuerzo, debido a que “no forma parte de la jornada laboral, por lo que no puede ser utilizada para mermar las horas de trabajo establecidas”, según explicó el Ministerio de Trabajo.
