Desde el martes 15 de julio de 2025, los trabajadores en Colombia verán una nueva reducción en su jornada laboral semanal, que pasa de 46 a 44 horas. Esta transformación aplica a empleados tanto del sector privado como del público, sin importar el tamaño o tipo de empresa en la que trabajen.
La medida es parte del calendario progresivo de la Ley 2101 de 2021, que busca recortar paulatinamente el tiempo de trabajo sin que esto implique una disminución en los salarios o en el día de descanso obligatorio.
Más noticias:
¿Se reduce el salario con esta medida?
No. La Ley garantiza que la reducción de la jornada no afecta el salario, ni los beneficios laborales como las vacaciones, el pago de salud o pensión, ni el día de descanso obligatorio.
