Desde el 25 de junio entró en vigencia la Ley 2466 de 2025, más conocida como la reforma laboral, que trae cambios sustanciales a las condiciones de los trabajadores de Colombia. Algunas de las modificaciones más relevantes son la ampliación de la jornada nocturna, el aumento en la remuneración de las jornadas dominicales y festivas, y la formalización de los contratos de aprendizaje del Sena.
Sin embargo, en redes sociales comenzaron a circular videos en los que se afirma que, gracias a la nueva norma, los trabajadores perderían hasta once festivos al año.
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Por su parte, la representante del Pacto Histórico María Fernanda Carrascal, coordinadora ponente de la reforma en la Cámara, explicó que lo que pretende la reforma es que todos los trabajadores tengan 24 horas continuas de descanso a la semana, en cualquier día acordado.
“La idea de que (el artículo 179) no diga domingo, sino día de descanso, es que las personas trabajadoras tienen que tener 24 horas de descanso una vez a la semana, como mínimo, y eso no se puede tocar. Necesitamos proteger el día de descanso y, para protegerlo, le ponemos, como dice, ‘día de descanso’ y no ‘dominical’. Eso no elimina los festivos”, dijo.
