La búsqueda de mejores oportunidades laborales y calidad de vida ha llevado a un creciente número de latinoamericanos a fijar su mirada en Europa. Países como España e Irlanda se han convertido en destinos atractivos, no solo por sus economías en expansión, sino también por la facilidad del idioma en algunos casos. Sin embargo, los requisitos migratorios han dificultado el acceso, obligando a muchos a buscar alternativas.
Irlanda, en particular, ha visto un aumento en el interés de trabajadores hispanohablantes, especialmente en sectores como tecnología y servicios. No obstante, la necesidad de una visa para ingresar ha hecho que cada vez más personas opten por empleos remotos con empresas irlandesas. De esta manera, pueden acceder a salarios competitivos y mejores condiciones laborales sin salir de sus países de origen.
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“Te convertirás en un experto en los sistemas globales de reservas de Marriott y serás capaz de gestionar de manera segura todas las consultas de nuestros clientes, incluidos los hoteles”, añadieron.
Si es seleccionado, otros de los beneficios que recibirá son:
- Desde el primer día, los empleados acceden a seguros de vida, así como a opciones de transporte y bicicleta para desplazarse al trabajo.
- Pasados 90 días, se otorga un seguro de salud sin costo, que incluye cobertura oftalmológica.
- Marriott ofrece un plan de pensiones privado para garantizar la seguridad financiera a futuro.
- La compañía dispone de un programa de apoyo para colaboradores, enfocado en bienestar y orientación.
- Se brinda hasta el 100% de cobertura en educación, facilitando el desarrollo profesional.
Cómo aplicar
Para postularse a la vacante, los interesados deberán hacerlo a través de la vacante oficial de LinkedIn, AQUÍ.
